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カリキュラムとサポート
私たちのアプレンティスシッププログラムは、選抜試験をクリアした優秀な人材を企業に紹介し、一緒になって一人前のビジネスパーソンに育て上げることを目指しています。以下の3つの特徴により、企業様の人財育成ニーズに的確に応えます。
アプレンティスシップによる人財採用と教育プログラム
選抜試験をクリアした『人』を企業に紹介し、一緒になって一人前のビジネスパーソンに育て上げることを目標にしています。
ミスマッチ防止
あらかじめ、企業様の人財育成ニーズを把握し、求めるスキルを明確にしま すので能力のミスマッチを防ぐことができます。
成長実感
研修期間やカリキュラム、習熟度を確認するための評価基準を設定しますので、プログラム終了後には、成長度合いを可視化することができます。
実務能力
実務能力は、マスター（指導者）によるOJTで習得し、ビジネスパーソンとして必要な知識や教養は外部研修（※）で学ぶことができる場を提供。
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